Тема 1.2. Традиции становления административной этики в России: дореволюционный и советский периоды

1. Обсуждение контрольных вопросов по теме:

– Актуальность наследства дореволюционных исследователей проф культуры и этики чиновничества для современной Рф

– Особенности этики управления в русский период.

– Значение этического компонента в реформировании общественной службы в постсоветский период.

2. i Дискуссия на тему «Устойчивость и изменчивость ценностей и характеров чиновников в дореволюционной, русской и современной России».

Рекомендуемая литература:см Тема 1.2. Традиции становления административной этики в России: дореволюционный и советский периоды. раздел 7 РПД – пункты 3, 4, 5, 6, 7, 9, 10, 12, 22, 25, 26, 31, 39.

Вырабатываемые компетенции: ОК-6, ПК-10.

Практическое занятие № 2 (2 часа)

Тема 1.3. Реформирование системы муниципального управления в 2000-е – 2010-е гг.: этический нюанс

1. Обсуждение контрольных вопросов по теме:

– Этическое регулирование служебной деятельности в контексте административной реформы.

– Особенности требований к служебному поведению в критериях модернизации муниципального управления.

– Перспективы развития институциональных устройств Тема 1.2. Традиции становления административной этики в России: дореволюционный и советский периоды этического регулирования в системе общественной службы в РФ.

2. i Case-study. Прочитайте Типовой кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих РФ и городских служащих. Проанализируйте поведение муниципальных служащих в последующих ситуациях. Соответствует ли оно Кодексу этики госслужащего? Ответ докажите.

Ситуация 1. Спец отдела в территориальном управлении федерального органа власти работает на собственной должности уже Тема 1.2. Традиции становления административной этики в России: дореволюционный и советский периоды 5 лет. За этот период времени он заполучил достаточные компетенции. Все же, управление не собирается продвигать его по служебной лестнице. Считая ситуацию безнадежной, спец решил подойти к вопросу «творчески» и установить дружественные дела с начальством. За 15 минут до окончания рабочего денька он вручил руководителю бутылку дорогого коньяка, надеясь на Тема 1.2. Традиции становления административной этики в России: дореволюционный и советский периоды совместное времяпровождение в неформальной обстановке. Но, начальник, поблагодарив спеца, забрал подарок и ушел с работы. Спец представил, что у его управляющего были срочные дела, и повторил свою попытку через неделю.

Ситуация 2. Опытнейший спец министерства по управлению госимуществом считает, что его заработная плата не соответствует уровню его квалификации. Когда Тема 1.2. Традиции становления административной этики в России: дореволюционный и советский периоды в очередной раз к нему обратился гость с целью получить дополнительную информацию о торгах конфискованным имуществом, очевидно, не безвозмездно, спец охотно согласился.

Ситуация 3. Юная женщина по окончании профильного университета устроилась на работу в областное министерство. Считая, что всегда следует смотреться отлично, в 1-ый же рабочий денек она пришла на работу Тема 1.2. Традиции становления административной этики в России: дореволюционный и советский периоды в вечернем платьице. Целый денек гости делали ей комплименты. Но в конце рабочего денька ее вызвал начальник и на публике отчитал перед всеми сотрудниками, чтоб в предстоящем схожая ситуация не повторялась.

Тема 2.2. Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов: организационно-правовой статус, возможности, задачи Тема 1.2. Традиции становления административной этики в России: дореволюционный и советский периоды функционирования

1. Обсуждение контрольных вопросов по теме:

– Нормативно-правовые базы функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

– Возможности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

– Трудности функционирования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

2. i Деловая игра. Тема: «Заседание Тема 1.2. Традиции становления административной этики в России: дореволюционный и советский периоды комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов»

Концепция игры:

Предварительный шаг. Педагог делит меж студентами роли участников заседания комиссии, определяет предмет разбирательства, разъясняет функции каждого участника и порядок его выступления.

Ход игры. В согласовании с процедурой работы комиссии выступает любой из участников. В конце Тема 1.2. Традиции становления административной этики в России: дореволюционный и советский периоды заседания принимается решение.

Подведение итогов.

По окончании игры студенты дискуссируют ход и итоги заседания комиссии, выделяют положительные черты и ошибки в поведении каждого участника. Педагог комментирует итоги деловой игры и выставляет оценки участникам.

Роли:заместитель управляющего органа власти, управляющий кадровой службы, спец юридического отдела, представитель Управления Президента по вопросам гос Тема 1.2. Традиции становления административной этики в России: дореволюционный и советский периоды службы и кадров, независящие специалисты, муниципальный служащий, его конкретный управляющий, муниципальные служащие, замещающие подобные должности, представители заинтересованных организаций.

Рекомендуемая литература:см. раздел 7 РПД – пункты 3, 4, 6, 7, 8, 17, 20, 27, 29, 31, 32, 33, 34, 35, 37, 38, 39.


tema-12-pokazateli-raboti-zhenskoj-konsultacii.html
tema-12-ponyatie-i-sistema-organov-gosudarstvennoj-vlasti-v-rossijskoj-federacii.html
tema-12-pravila-proverki-pervichnih-buhgalterskih-dokumentov-metodicheskie-ukazaniya-po-vipolneniyu-prakticheskih.html