Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства

Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.


Методические указания для студентов


Дилемме защиты трудовых прав работников всегда уделялось повышенное внимание в процессе становления и развития трудового законодательства, так Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства как числилось закономерным рассматривать работника в качестве более слабенькой стороны в социально-экономическом отношении.

Защита трудовых прав работников является одним из главных институтов современного трудового права. Следует учесть, что одной из целей трудового Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства законодательства является защита трудовых прав работников. В связи с этим тщательное исследование студентами положений в сфере защиты трудовых прав работников имеет не только лишь огромное научно-теоретическое значение, да и содействует формированию нужных Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства познаний и способностей для правоприменительной деятельности.

Предметом исследования в данном разделе учебной дисциплины является совокупа норм права, регулирующих публичные дела, связанные с трудовыми правами и легитимными интересами наемных работников, также дела, возникающие по Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства поводу контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства Рф.

Следует исходить из того, что законодательством о труде установлены разные методы по защите трудовых прав и свобод. Таковой подход законодателя представляется обоснованным Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и содействует более полной защите трудовых прав и свобод работников. Статьей 352 Трудового Кодекса РФ закреплены последующие методы защиты трудовых прав и свобод работников: самозащита; профсоюзная защита; муниципальный надзор и контроль за соблюдением Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства трудового законодательства; судебная защита.

Студентам следует подразумевать, что самозащита работниками собственных трудовых прав может применяться исключительно в тех случаях, которые предусмотрены законом. В правоприменительной практике очень нередко встречаются случаи, когда работники безграмотно Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства употребляют правовой механизм самозащиты. А именно, очень всераспространена ситуация, когда работники практически приостанавливают воплощение трудовой деятельности без соответствующего письменного извещения работодателя об этом. Студентам нужно уяснить, что в целях самозащиты трудовых Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства прав работник имеет право отрешиться от выполнения работы исключительно в тех случаях, которые определены федеральным законом.

Самостоятельным направлением в сфере защиты трудовых прав работников является профсоюзная защита. В русском законодательстве о труде профсоюзы Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства обладали более сильным правовым статусом. Можно констатировать, что согласительные права профсоюзной первичной организации изменены только воззрением профсоюзного органа, не неотклонимым для работодателя. Главные права профсоюзов в сфере трудовых отношений определены Федеральным законом Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства «О проф союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996г. Студентам следует исходить из того, что защитная функция проявляется профсоюзами в различных направлениях, основными из которых следует признать: во-1-х, учет представления первичной Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов (к примеру, Правила внутреннего трудового распорядка; График сменности; График отпусков и т.д.); во-2-х, учет представления профсоюзной организации при совершении отдельных Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства правоприменительных действий (к примеру, при расторжении трудового контракта по инициативе работодателя); в-3-х, роль профсоюзов в личных и коллективных трудовых спорах и роль в восстановлении нарушенных личных трудовых прав работников.

Главным способом защиты трудовых Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства прав работников является муниципальный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Глава 56 Трудового Кодекса РФ предугадывает систему муниципальных инспекций по осуществлению муниципального надзора, которая содержит в себе: 1. Федеральную инспекцию труда Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства; 2. Госпромгортехнадзор; 3. Госэнергонадзор; 4. Госсанэпиднадзор.

Следует проводить границу меж понятиями «надзор» и «контроль». Надзор за соблюдением трудового законодательства значит проверку законности решений работодателя, а контроль – проверку этого решения исходя из убеждений не только лишь законности, да и Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства необходимости.

Таким макаром, после исследования данного раздела студенты должны знать:

-причины нарушения трудовых прав работников;

-нормативно-правовые акты, регулирующие механизм восстановления и защиты трудовых прав работников;

-разграничение подведомственности в сфере защиты трудовых Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства прав работников;

-основные тенденции в судебной и другой правоприменительной практике в области правового регулирования защиты трудовых прав работников.

Студенты должны уметь отличать надуманное и подлинное нарушение трудовых прав, послужившее предпосылкой трудового спора Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, должны уметь использовать законодательство в сфере защиты трудовых прав работников.

При исследовании студентами данного раздела рекомендуется использовать учебную литературу, спец правовые материалы: «Справочник кадровика», «Государство и право», «Правоведение», «Российская Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства юстиция», нормативно-правовые акты, также материалы судебной практики.


Вопросы для исследования


  1. Защита трудовых прав работников: понятие, содержание, методы.

  2. Профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства.

  3. Защита трудовых прав Федеральной инспекцией труда.

  4. Органы власти, осуществляющие Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства муниципальный надзор за соблюдением трудового законодательства: виды, возможности.

  5. Воздействие Интернациональной Организации Труда на правовую охрану трудовых прав работников.


Задания для самостоятельной работы


  1. Составьте систему нормативно-правовых актов с учетом их степени юридической силы, которые регулируют деятельность Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства профсоюзов.




  1. Заполните таблицу, указав определенные санкции и нормативные акты их устанавливающие в сфере реализации юридической ответственности работодателя за нарушения трудовых прав людей:

Уголовщина должностных лиц работодателя за нарушения трудовых прав Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства работников

Административная ответственность работодателя за нарушения трудовых прав работников

Дисциплинарная ответственность должностных лиц за нарушения трудовых прав работников

Вещественная ответственность за нарушения трудовых прав работников
















  1. Проведите сравнительный правовой анализ в сфере особенной социально-правовой защиты последующих Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства категорий работников:

Льготы и гарантии в труде дам

Льготы и гарантии в труде несовершеннолетних

Льготы и гарантии в труде инвалидов

Льготы и гарантии в труде

работников Последнего Севера и приравненных местностей
















  1. Укажите список Конвенций Интернациональной Организации Труда Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, ратифицированных Русской Федерацией, которые регулируют вопросы защиты трудовых прав работников.




  1. Перечислите локальные акты, которые работодатель воспринимает с учетом деятельности первичной профсоюзной организации.




  1. Перечислите сферы деятельности работодателя, в каких осуществляется муниципальный Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства надзор за неопасным ведением работ в индустрии.




  1. Может ли муниципальный инспектор труда запретить работодателю внедрение средств персональной и коллективной защиты работников? В каких случаях? Аргументируйте собственный ответ.




  1. Охарактеризуйте порядок инспектирования работодателей муниципальными инспекциями Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства труда.




  1. Какие акты прокурорского реагирования могут быть принесены прокурорскими работниками в адресок тех работодателей, которые нарушают трудовые права работников? Докажите собственный ответ.




  1. Какие сферы деятельности работодателя держит под контролем муниципальный санитарно-эпидемиологический надзор Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства?

.

  1. В обществе с ограниченной ответственностью «Луч» не составляются графики отпусков. Управляющий данного предприятия предоставляет отпуска работникам по собственному усмотрению. Составьте проект предписания гос инспекции труда, в каком содержится требование об Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства устранении данного нарушения законодательства о труде.


^ Задачки для подготовительной подготовки


Задачка 1. Столяр Пиголкин обратился в комиссию по трудовым спорам в ООО «Луч» в каком просил разглядеть его трудовой спор с работодателем, оказавшимся предоставить ему отгул Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства за работу в выходные деньки. В собственном заявлении Пиголкин писал, что если не дают отгул, то пусть оплатят работу в выходные деньки в двойном размере. Но комиссия по трудовым спорам Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства решила трудовой спор в пользу работодателя, указав в собственном решении, что по причинам производственного нрава предоставить отгулы работодатель в текущее время не может, эти отгулы будут работнику предоставлены через 1 месяц.

Сформулируйте правовую Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства оценку решению КТС. В какой срок столяр Пиголкин может обратиться в трибунал?


Задачка 2. Ректор Соликамского Муниципального Педагогического Института, просматривая поступившую за неделю служебную почту нашел 4 заявления людей о приеме на работу: на Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства должность лаборанта, педагога кафедры социологии, председателя профкома, проректора по учебной работе.

Методом совершения каких организационно-правовых действий может быть занятие нареченных должностей? Сформулируйте нормативно-правовое обоснование.

Оказывает влияние ли метод появления личного Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства трудового правоотношения на подведомственность личного трудового спора?


Задачка 3. Губернатор Пермского края, издал постановление об освобождении от должности начальника Управления внутренних дел области и о предназначении на нее другого лица. Но освобожденный Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства начальник УВД не согласился с постановлением, заявив, что его провозгласил министр внутренних дел Рф и потому он будет продолжать исполнять обязанности начальника УВД до приказа министра о его освобождении.

Легитимны ли деяния начальника Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства УВД и губернатора Пермского края? Каким образом может быть решено дело?


Задачка 4. По поручению начальника цеха ООО «Русь» токарь - росточник 6-го разряда Лохов (сдельная оплата труда) в течение месяца делал работу, тарифицируемую по Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства 4-ому уровню. Зарплату ему определяли по практически выполняемой работе. Он востребовал оплатить межразрядную разницу, администрация ООО «Русь» отказала. На предприятии есть КТС.

Обусловьте подведомственность спора. Решите дело.


Задачка 5. Ласточкина работа админом Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства гостиницы «Уют» и была уволена 20 февраля 2011 года по п.5 ст.81 ТК РФ за многократное неисполнение трудовых обязательств. В суде, куда она обратилась с иском о восстановлении на работу было установлено: 20 января 2011г. в Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства отношение Ласточкиной было использовано дисциплинарное взыскание – выговор; 19 февраля 2011г. она запоздала на работу на 2 часа, из-за поломки будильника.


Задачка 6. Правительство УР своим распоряжением уволило Главу городского образования «Воткинский район» по Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства п.10 ст.81 ТК РФ. ОН обратился в трибунал с иском о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время принужденного прогула и компенсации морального вреда.

Подведомственен ли данный иск суду?

Есть Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства ли особенности рассмотрения трудовых споров у этой категории наемных работников?


Задачка 7. Иванов работает художником в конструкторском бюро ОАО «Прикамье». Работодатель заключил с Ивановым контракт подряда. В ОАО «Прикамье» действует коллективный контракт, заключенный меж работодателем Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и работниками.

Распространяется ли действие коллективного контракта на Иванова?


Задачка 8. Два работника за 3 часа до окончания рабочего денька вышли за границы организации и выпили пива с ликером. Один решил идти домой Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, а 2-ой возвратился в компанию, чтоб доделать оставшуюся работу, но был остановлен начальником отдела кадров. О возникновении на работе в состоянии опьянения был составлен акт.

Оцените правовые последствия действий данных работников Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.


Задачка 9. Главный Военный Прокурор РФ Петров назначен на должность приказом Генерального прокурора РФ 20 декабря 2010г.

5 февраля 2011г. Совет Федерации своим Постановлением отозвал от занимаемой должности Петров за совершение безнравственного проступка, порочащего честь прокурорского Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства работника.

В силу какого юридического основания появилось трудовое правоотношение у Головного Военного Прокурора РФ?

Является ли трудовой контракт единственным правовом основанием для появления личного трудового правоотношения меж работником и работодателем исходя Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства из убеждений действующего законодательства РФ.

Обусловьте подведомственность данного трудового спора, беря во внимание, что Петров не согласен с решением Совета Федерации.


Задачка 10. По объявлению о приеме на работу, прочитанному в газете «Удмуртская правда Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства» в отдел кадров ОАО «Удмуртнефть» обратился Сидоров С.Ю. Ему было отказано в заключении трудового контракта (хотя свободные места на предприятии были) с формулировкой: «ваша фамилия государь Сидоров будет дискредитировать Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства наше предприятия» - произнес Генеральный директор ОАО «Удмуртнефть».

Что такое дискриминация в сфере труда?

Что такое безосновательный отказ в заключении трудового контракта? Имеет ли место он в этом случае?

Обусловьте подведомственность данного спора Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.


Нормативные акты, судебная практика


  1. Конституция Русской Федерации (принята 12 декабря 1993 г.)

  2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 160-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001 г.) (ред. от 07.11.2011 г. № 303-ФЗ и № 305-ФЗ).

  3. Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996 г Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. № 63-ФЗ (ред. 21.07.2011).

  4. Кодекс об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (ред. 21.07.2011).

  5. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.02.2011) "О прокуратуре Русской Федерации"

  6. Федеральный закон от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ «О проф союзах, их правах и гарантиях деятельности Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства» (ред. от 28.12.2010 г. с следующими переменами и дополнениями)

  7. Федеральный закон от 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ (ред. от 18.07.2011 г.) «О защите прав юридических лиц и личных бизнесменов при осуществлении муниципального контроля (надзора) и городского Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства контроля»

  8. Постановление Правительства РФ от 09.09.1999г. № 1035 «О муниципальном надзоре и контроле за соблюдением законодательства Русской Федерации о труде и охране труда»

  9. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 (ред. от 24.03.2011) "Об утверждении Положения о Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства Федеральной службе по труду и занятости"

  10. Приказ Роструда от 10.04.2006 N 60 "Об утверждении Списка должностных лиц Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов по муниципальному надзору и контролю Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства за соблюдением законодательства о труде и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (муниципальных инспекций труда в субъектах Русской Федерации), уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях"

  11. Приказ Роструда от 24.01.2011 N 14 "Об Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства утверждении Методических советов по применению должностными лицами Роструда и его территориальных органов положений Федерального закона от 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и личных бизнесменов при осуществлении муниципального контроля Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства (надзора) и городского контроля" при осуществлении надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»

  12. Приказ Генпрокуратуры РФ от 27.03.2009 N 93 (ред. от 12.05.2010) «О реализации Федерального закона Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и личных бизнесменов при осуществлении муниципального контроля (надзора) и городского контроля» (вкупе с «Порядком согласования в органах прокуратуры проведения внеплановых выездных проверок юридических лиц и Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства личных предпринимателей»)

  13. Приказ Роспотребнадзора от 24.03.2010 N 103 "Об утверждении Методических советов по применению норм Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ" (совместно с "Методическими советами по применению норм Федерального закона от 26 декабря 2008 г Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и личных бизнесменов при осуществлении муниципального контроля (надзора) и городского контроля" должностными лицами центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства прав потребителей и благополучия человека Русской Федерации при осуществлении муниципального контроля (надзора)")

  14. Письмо Минэкономразвития РФ от 13.09.2010 N Д05-3096 "О применении положений Федерального закона от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства личных бизнесменов при осуществлении муниципального контроля (надзора) и городского контроля"


Рекомендуемая дополнительная литература


  1. Алиев В.А. О нарушениях трудового законодательства в агропромышленном комплексе // Трудовое право. – 2008. - №7

  2. Андрияхина А.М., Гущина К.О. Защита трудовых Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства прав людей: Практическое пособие. М.: Дашков и К, 2008. 216 с.

  3. Барбашова Т.П., Миронов В.И. Защита трудовых прав работников // Трудовое право. 2007. N 7. С. 103.

  4. Бут Н. Прокурор защищает свободу экономической деятельности и труда Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2010. N 9. С. 67 - 72.

  5. Виговский Е.В. О возможностей Федеральной инспекции труда. Каждый работник имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми методами, не нелегальными законом // Административное право Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. 2009. N 4. С. 94 - 107.

  6. Викторов И.С. Правовая защита конституционных прав людей на неопасные условия труда средствами муниципального надзора и контроля // Трудовое право. – 2009. - №7

  7. Вальковой А.Ф., Степных А.Я. Профсоюзная защита трудовых прав Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства: современные подходы // Трудовое право в Рф и за рубежом. 2010. N 4. С. 20 - 25.

  8. Голубкова А.О. Спец региональное государственное учреждение защиты трудовых прав // Трудовое право в Рф и за рубежом. 2010. N 4. С. 26 - 28.

  9. Головко И. Защита Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства прокурором трудовых прав людей в порядке особенного производства // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2010. N 11. С. 69 - 73.

  10. Женетль С.З. Защита прокурором в суде прав и легитимных интересов гражданина в сфере труда Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства // Трудовое право. – 2009.- №11

  11. Лютов Н.Л. Защита права работников на зарплату в случае банкротства работодателя: несоответствие русского законодательства интернациональным эталонам // Трудовое право. 2010. N 1. С. 77 - 82.

  12. Миронов В.И. Выбор метода защиты находится в зависимости от усмотрения Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства работника // Трудовое право. 2011. N 3. С. 81 - 83.

  13. Миронов В. Работник может использовать предусмотренные законом методы защиты, что не должно повлечь для него неблагоприятных последствий // Трудовое право. 2010. N 8. С. 107 - 110.

  14. Новикова О.И. Защита трудовых Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства прав и ответственность за нарушение норм о воспрещении принудительного труда // Юрист. 2009. N 9. С. 66 - 75.

  15. Сошникова Т.А. Контроль профсоюзов за соблюдением законодательства о труде и охране труда как одна из форм защиты Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства трудовых прав работников // Трудовое право в Рф и за рубежом. 2010. N 4. С. 8 - 14.

  16. Терентьев А. Препядствия защиты прав работников при банкротстве (несостоятельности) работодателя // Трудовое право. 2010. N 6. С. 49 - 59.

  17. Феофилактов А.С. Особенности компенсации морального вреда как Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства метода защиты трудовых прав работника // Трудовое право. 2010. N 1. С. 25 - 39.

  18. Хныкин Г.В. Некие нюансы защиты прав и легитимных интересов работников и работодателей от законодателя // Трудовое право в Рф и Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства за рубежом. 2010. N 1. С. 20 - 22.

  19. Чибисов В.А. Понятие, формы и методы защиты трудовых прав и свобод // Трудовое право в Рф и за рубежом. 2010. N 2. С. 2 - 5.

  20. Шебанова А.И. Защита социально-трудовых отношений в критериях Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства экономического кризиса в Рф // Трудовое право в Рф и за рубежом. 2010. N 1. С. 2 - 6.


Тема 14. Личные и коллективные трудовые споры и порядок их рассмотрения.


Методические указания для студентов


Трудовые споры следует рассматривать как явление Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, характерное природе трудовых отношений, в базе которого лежат конкретные противоречия меж интересами работодателя и работника. Эти противоречия обоснованы различием социально-экономического положения работника и работодателя.

Основной целью исследования данной темы является Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства определение сути и порядка рассмотрения личных трудовых споров.

Нормы трудового права, определяющие понятие и порядок рассмотрения личных трудовых споров, образуют самостоятельный институт трудового права, имеющий собственные принципы.

При рассмотрении этой темы Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства нужно найти понятие личного трудового спора. Следует подразумевать, что не хоть какой конфликт меж работником и работодателем можно признать личным трудовым спором, а только тот, который имеет признаки, обозначенные в ст. 381 ТК Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства РФ.

Личные трудовые споры могут быть классифицированы по разным основаниям. К примеру, зависимо от порядка рассмотрения, от предмета спора и т.д.

Рассмотрение личных трудовых споров подведомственно комиссиям по трудовым спорам и судам.

Досудебный Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства порядок рассмотрения личных трудовых споров регулируется ТК РФ и другими федеральными законами, а судебный порядок, кроме этого, регламентируется ГПК РФ.

При исследовании порядка рассмотрения личных трудовых споров комиссией по трудовым Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства спорам нужно направить внимание на функцию формирования КТС и ее состав и подведомственность споров, порядок их рассмотрения, также выполнения и обжалования решения КТС.

В состав КТС входят представители работников и работодателя. Трудовой кодекс не устанавливает Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства обязательности роли в качестве представителей той либо другой стороны только членов данного трудового коллектива, нет ограничений и по другим чертам (квалификационным, возрастным и т.д.).

Подведомственность споров КТС определена в Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства ст. 385 ТК РФ. В компетенцию КТС не заходит рассмотрение споров, которые разрешаются только трибуналом, также споров с ролью неких категорий работодателей и работников (к примеру, ст.ст. 308, 348 ТК РФ).

Работник может обратиться Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства в КТС в трехмесячный срок со денька, когда он вызнал либо был должен выяснить о нарушении собственного права. В случае пропуска срока по почтительной причине комиссия может его вернуть и разрешить спор Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства по существу.

Решение комиссии по трудовым спорам является исполнительным документом и должно оформляться в согласовании со ст. 388 ТК РФ. Оно подлежит выполнению в течение 3-х дней по истечении 10 дней, предусмотренных на обжалование.

Решение Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства КТС может быть обжаловано в трибунал в10-дневный срок со денька вручения стороне, обжалующей его. Обжалование решения КТС нужно отличать от перенесения дела в трибунал, которое может быть осуществлено работником в случае, если Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства спор не рассмотрен комиссией в установленный срок.

При исследовании порядка рассмотрения личных трудовых споров в суде нужно направить внимание на сроки воззвания в трибунал, подведомственность и подсудность личных трудовых споров, также Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства особенности рассмотрения личных трудовых споров (в том числе состав лиц, участвующих в деле) и выполнения решений судов по ним.

Основной целью исследования темы «Коллективные трудовые споры» – уяснить суть и функцию разрешения коллективного Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства трудового спора.

Для подготовки к семинарскому занятию по этой теме студенту предлагается выполнить задания и решить задачки – определенные казусы, что поможет студенту достигнуть практического постижения данного института отрасли «Трудовое право Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства».

Для теоретической подготовки студенту предлагаются вопросы по теме, при подготовки к которым нужно просмотреть рекомендуемые к теме нормативные правовые акты, учебники, монографическую литературу, лекционный материал.

При решении задач принципиально узнать предмет трудового спора и Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства найти круг вопросов, которые нужно разрешить. Полезно в письменном виде сконструировать эти вопросы для выявления порядка решения задачки и очень подробного разбора казуса.

Дальше нужно проанализировать рекомендуемые к теме нормативные правовые Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства акты, подобрать подходящие правовые нормы и дать их истолкование применительно к разбираемой ситуации.

При решении задач нужно делать ссылки на определенные нормы, находящиеся в нормативных правовых актах (указать полное наименование, статья, пункт). При всем Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства этом нужно выложить содержание нормы, также ее смысл, раскрыть ее регулирующее значение. Ответы должны быть полными, развернутыми, довольно аргументированными. На базе теоретических положений и нормативного материала студент должен сконструировать решение Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, сделать точные выводы. Может быть, при решении задач студент столкнется с недочетом инфы, в связи с этим ему дается возможность домыслить недостающие факты без преломления общего смысла задачки. Если спорная ситуация имеет Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, на взор студента, несколько путей решения, нужно их указать и аргументировать.

При разборе казусов семинарских занятий по этой теме, сначала, студенту нужно найти подведомственность и подсудность коллективного трудового спора (ст.ст. 22-24 ГПК РФ, ч Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. 6 ст. 29 ГПК РФ, ст. 413 ТК РФ, п. 1 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 в ред. от 28.12.2006 г.). Повышенное внимание нужно уделить главе 61 Трудового кодекса РФ. Рекомендуется направить внимание на ст.ст. 5.27-5.34, 5.40, 20.26 КоАП), нормы Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства Конституции РФ.


Вопросы для исследования


  1. Понятие личного трудового спора. Принципы рассмотрения личных трудовых споров. Систематизация личных трудовых споров.

  2. Образование комиссии по трудовым спорам. Компетенция КТС и порядок рассмотрения личных трудовых споров в КТС Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Выполнение решения КТС.

  3. Подведомственность суду личных трудовых споров, подсудность личных трудовых споров.

  4. Особенности рассмотрения личных трудовых споров в суде. Особенности выполнения решения суда по персональному трудовому спору.

  5. Понятие и Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства этапы коллективных трудовых споров.

  6. Порядок разрешения коллективных трудовых споров: выдвижение и рассмотрение требований работников, их представителей; примирительные процедуры.

  7. Понятие стачки и порядок ее проведения. Ограничение права на стачку. Нелегальные стачки. Гарантии и Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства правовое положение работников в связи с проведением стачки.



Задания для самостоятельной работы


1. Обусловьте подведомственность рассмотрения последующих трудовых споров:

  1. работодатель отказал в предназначении и выплате премии за преждевременное выполнение работы;

  2. работник не согласен с Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства примененным к нему дисциплинарным взысканием в виде замечания;

  3. работодатель отказал работнику в переводе на прежнее место работы по истечении срока временного перевода;

  4. работодателем в однобоком порядке был изменен размер зарплаты;

  5. директор предприятия отказал Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства гражданину в приеме на должность секретаря в связи с недостающим владением им зарубежным языком

  6. сотрудником отдела кадров была разглашена информация о размере зарплаты работника.


2. Укажите отличия личных трудовых споров от коллективных трудовых Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства споров в таблице:


Аспект

Личные трудовые споры

Коллективные трудовые споры

Предмет спора







Субъекты







Подведомственность рассмотрения








3. Укажите принципы правового регулирования рассмотрения личных трудовых споров в таблице:


Принцип правового регулирования

Короткая черта

Реализация данного принципа в действующем законодательстве











^ Задачки для подготовительной Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства подготовки


Задачка 1. Инженер завода Шишкин обратился в трибунал с иском о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за время принужденного прогула.

Иск Шишкина был удовлетворен, но директор предприятия отдал указание службам завода не пропускать Шишкина Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства на местность организации, также не выплачивать ему компенсацию за время принужденного прогула, мотивируя это тем, что решение суда первой инстанции было обжаловано им в кассационном порядке.

Решите дело. Каковой порядок выполнения судебных решений Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства по личным трудовым спорам?


Задачка 2. Решением общего собрания работников ООО «Лотос» было постановлено сделать на предприятии комиссию по трудовым спорам. Такое предложение было ориентировано директору ООО «Лотос». Но директор отказал в разработке Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства комиссии, сказав, что не лицезреет в этом практической необходимости, не считая того, создание комиссии не является неотклонимым на каждом предприятии.

Дайте правовую оценку ситуации.


Задачка 3. Столяр Иванов обратился в Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства комиссию по трудовым спорам в ООО «Луч» с заявлением, в каком просил разглядеть его трудовой спор с работодателем, отказавшимся предоставить ему отгул за работу в выходные деньки. В собственном заявлении Иванов указал, что если Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства ему не дают отгул, то пусть оплатят работу в выходные деньки в двойном размере.

Но комиссия по трудовым спорам решила трудовой спор в пользу работодателя, указав в собственном решении, что по Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства причинам производственного нрава предоставить отгулы работодатель в текущее время не может, эти отгулы будут работнику предоставлены через один месяц.

Дайте правовую оценку решению КТС. В какой срок столяр Иванов может обратиться в трибунал?


Задачка Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства 4. Заместитель начальника цеха по ремонту холодильников обратился в КТС завода с заявлением об отмене приказа директора, которым ему был объявлен выговор за не обеспечение выполнения срочного заказа. Секретарь КТС отказалась принимать Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства у него заявление, пояснив, что в КТС могут обращаться только рядовые работники. Так как заявитель является руководящим работником, он должен собственный трудовой конфликт решать в порядке подчиненности.

Дайте правовую оценку действиям секретаря КТС Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.


Задачка 5. По поручению начальника цеха ООО «Русь» токарь-расточник 6-го разряда Грахов (сдельная оплата труда) в течение месяца делал работу, тарифицируемую по 4-му уровню. Зарплату ему определяли по практически выполняемой работе. Он Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства востребовал оплатить межразрядную разницу, но администрация ООО «Русь» ему отказала. На предприятии сотворена КТС.

Обусловьте подведомственность спора. Решите дело.


Задачка 6. Ласточкина работала админом гостиницы «Уют» и была уволена 15 марта 2011г Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. по пт 5 части 1 статьи 81 ТК РФ за многократное неисполнение трудовых обязательств. В суде, куда она обратилась с иском о восстановлении на работу, было установлено: 20 января 2011г. в отношении Ласточкиной было использовано дисциплинарное Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства взыскание – выговор, 19 февраля 2011г. она запоздала на работу на 2 часа из-за поломки будильника.

Решите дело по существу. Какие происшествия нужно узнать суду для правильного разрешения дела?


Задачка 7. На заседании профсоюзного комитета ОАО Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства «Салют» было принято решение о необходимости сотворения на данном предприятии комиссии по трудовым спорам. Выписка из протокола заседания была ориентирована директору, но он ответил, что ОАО «Салют» является акционерным предприятием и в Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства согласовании с уставом ОАО «Салют» решение таких принципиальных вопросов отнесено к компетенции собрания акционеров.

Может быть ли создание КТС в АО?


Задачка 8. В коллективном договоре ООО «Тьма» закреплены последующие куски: 1. Работникам Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства данного предприятия воспрещается работать по совместительству. 2. За нарушение трудовой дисциплины в отношении работников могут применяться последующие виды дисциплинарных взысканий: выговор, серьезный выговор, уменьшение каждогоднего отпуска на количество дней прогулов, увольнение. 3. За успехи в труде Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства в отношении работников могут применяться последующие виды поощрений: оплата туристской путевки, помещение на «Доску почета», выплата премий.

Дайте мотивированное заключение по каждому из фрагментов коллективного контракта исходя из убеждений соответствия законодательству о Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства труде РФ?


Задачка 9. В процессе проведения стачки, объявленной в поддержку требований работников в согласовании с законодательством об урегулировании коллективных трудовых споров, представитель работодателя и стачечный комитет пришли к соглашению о разрешении спора Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Стачка по решению стачечного комитета была прекращена. Но работодатель уклонился от выполнения заключенного соглашения, в связи с чем стачечный комитет принял решение о возобновлении стачки. Соответственное уведомление было ориентировано работодателю за три Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства денька до возобновления стачки. Работодатель обратился в трибунал с требованием признания стачки нелегальной.

Какова правовая природа соглашения об урегулировании коллективного трудового спора? Какие деяния вправе сделать работники при неисполнении работодателем Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства обозначенного соглашения? Сформулируйте решение суда.


Задачка 10. На заводе «Машиностроитель» в течение 3-х месяцев работникам начисляли зарплату, выдавали расчетные листки, а средств не выплачивали.

В какой орган нужно обратиться работникам в этом случае Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, если на заводе нет КТС? В каком порядке должны быть рассмотрены требования работников?


Задачка 11. Работники цеха № 1 домостроительного завода «Южный дом» на собственном собрании востребовал проиндексировать им зарплату в связи с ростом потребительских цен Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Они выбрали стачком и поручили ему переговоры с представителями работодателя. Но директор завода отказался принимать и рассматривать требования стачкома, заявив, что это не представители работников, а «кучка баламутов», не владеющих никакими правомочиями Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

Дайте правовой комментарий сложившейся ситуации. Кто может представлять интересы работников в процессе коллективного трудового спора?


Задачка 12. При подготовке коллективного контракта представители токарного цеха выдвинули требование о предоставлении токарям дополнительного отпуска Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства в связи с тем, что у их очень грязная и напряженная работа. Управление завода объяснило, что у всех работников станкостроительного завода работа тяжелая и грязная. Но в цехах имеется душ и выдается спецодежда. Предоставлять дополнительные Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства оплачиваемые отпуска завод не имеет способности. Тогда представители работников токарного цеха объявили, что будут проводить стачку.

Оцените правомерность действий работников токарного цеха и возможность проведения ими стачки.


Задачка 13. В Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства процессе проведения стачки, объявленной в поддержку требований работников в согласовании с законодательством об урегулировании коллективных трудовых споров, представитель работодателя и стачечный комитет пришли к соглашению о разрешении спора. Стачка по решению стачечного комитета Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства была прекращена. Но работодатель уклонился от выполнения заключенного соглашения, в связи с чем стачечный комитет принял решение о возобновлении стачки. Соответственное уведомление было ориентировано работодателю за три денька до возобновления стачки Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Работодатель обратился в трибунал с требованием признания стачки нелегальной.

Какова правовая природа соглашения об урегулировании коллективного трудового спора? Какие деяния вправе сделать работники при неисполнении работодателем обозначенного соглашения? Сформулируйте решение суда.


Задачка 14. На Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства конференции коллектива работников трамвайного депо №1 было принято решение 20 февраля 2010 года о начале пожизненной стачки с 10 марта 2010 года. При всем этом были утверждены предложения по минимуму нужных работ для депо. Директор был поставлен в Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства известность 21 февраля 2010 года, а 22 февраля 2010 года он обратился в трибунал с иском о признании объявленной стачки нелегальной, ссылаясь на то, что депо заходит в систему стальных дорог, где стачки запрещены.

Дайте заключение Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства по делу. Что такое «итальянская забастовка».


Задачка 15. В связи с нарушениями критерий коллективного контракта – это долгая не выплата зарплаты работникам, профсоюзный комитет провел собрание трудового коллектива, на котором было принято Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства решение о начале через две недели пожизненной стачки. Протокол собрания был передан руководителю организации.

Через две недели работники вышли на работу, но приступить к выполнению обязательств отказались. Управляющий организации обратился с иском в трибунал о Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства признании стачки нелегальной, потому что были нарушены примирительные процедуры разрешения коллективного трудового спора. Не считая того, в связи с остановкой организации ставился вопрос и о возмещении убытков со стороны профсоюзной Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства организацией.

Что такое коллективный трудовой спор и порядок его разрешения? Правомерно ли принятие решения на собрании трудового коллектива? Дайте правовую оценку действиям профсоюзного комитета и управляющего организации. Решите дело.


Нормативные акты, судебная практика


  1. Конституция Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства Русской Федерации от 12.12.1993г. (ред. от 30.12.2008 г.)

  2. Всеобщая декларация прав человека, принята 10.12.1948г. Генеральной Ассамблеей ООН

  3. Интернациональный пакт об экономических, соц и культурных правах (1966 г.)

  4. Европейская соц хартия (Ратифицирована Русской Федерацией. Федеральный Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства закон №101-ФЗ от 03.06.2009 «О ратификации Европейской социальной хартии (пересмотренной) от 3 мая 1996 года»)

  5. Декларация Интернациональной организации труда «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» (принята в г. Женева 18.06.1998)

  6. Конвенция МОТ № 87 «О свободе ассоциации Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и защите права на организацию»

  7. Рекомендация МОТ № 92 «О добровольческом примирении и арбитраже»

  8. Федеральный конституционный закон от 30.05.2001 N 3-ФКЗ (ред. 07.03.2005) "О чрезвычайном положении"

  9. Федеральный конституционный закон от 30.01.2002 N 1-ФКЗ (ред Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. 28.12.2010) "О военном положении"

  10. Федеральный конституционный закон от 07.02.2011 N 1-ФКЗ (ред. от 01.06.2011) "О судах общей юрисдикции в Русской Федерации"

  11. Федеральный конституционный закон от 21.07.1994 N 1-ФКЗ (ред. 28.12.2010) "О Конституционном Суде Русской Федерации"

  12. Федеральный конституционный Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства закон от 31.12.1996 N 1-ФКЗ (ред. 27.12.2009)"О судебной системе Русской Федерации"

  13. Трудовой кодекс Русской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. 18.07.2011)

  14. Штатский процессуальный кодекс Русской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 14.06.2011)

  15. Налоговый кодекс Русской Федерации (часть 2-ая)" от Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 19.07.2011)

  16. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 28.12.2010) "О проф союзах, их правах и гарантиях деятельности"

  17. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 18.07.2011) "Об исполнительном производстве"

  18. Постановление Минтруда РФ Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства от 14.08.2002 N 59 "Об утверждении Советов об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже"

  19. Постановление Минтруда РФ от 14.08.2002 N 58 "Об утверждении Советов об организации работы по рассмотрению коллективного трудового Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства спора с ролью посредника"

  20. Постановление Минтруда РФ от 14.08.2002 N 57 "Об утверждении Советов об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией"

  21. Приказ Минпромторга РФ от 28.06.2011 N 870 "Об утверждении списка минимума нужных работ Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства (услуг) в судостроительной индустрии, обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах и представительствах, деятельность которых связана с безопасностью людей, обеспечением их здоровья и актуально принципиальных интересов общества

  22. Приказ Минпромторга РФ от Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства 28.05.2010 N 452 "Об утверждении списка минимума нужных работ (услуг) в отрасли индустрии обыденных вооружений, обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах и представительствах, деятельность которых связана с безопасностью людей, обеспечением их Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства здоровья и актуально принципиальных интересов общества"

  23. Приказ Минпромторга РФ от 28.05.2010 N 453 "Об утверждении списка минимума нужных работ (услуг) в отрасли индустрии боеприпасов и спецхимии, обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и представительствах, деятельность которых связана с безопасностью людей, обеспечением их здоровья и актуально принципиальных интересов общества"

  24. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 15.05.2008 N 230н (ред. от 24.02.2010)
    "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства труду и занятости гос услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров по поводу заключения, конфигурации и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне общественного партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства федерального бюджета, также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в согласовании с законодательством Русской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора стачка не может быть проведена

  25. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.11.2003г. №17 «О Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства неких вопросах, возникающих в судебной практике при рассмотрении дел с ролью акционерных обществ, других хозяйственных приятельств и обществ»

  26. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Русской Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства Федерации Трудового кодекса Русской Федерации"


Рекомендуемая дополнительная литература


  1. Абрамова О.В. Защита трудовых прав работников // Трудовое право. – 2009. - №6

  2. Абрамова О.В. Судебная защита трудовых прав // Трудовое право. – 2009. - №1

  3. Васильева А.С. Применение судами норм интернационального права Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства при рассмотрении личных трудовых споров // Трудовое право, 2011, N 1

  4. Грось Л.А. К вопросу о подсудности штатских дел и соответствующих ответчиках по делам о восстановлении на работе // Арбитражный и штатский Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства процесс. – 2009. - №1

  5. Карабельников Б.Р. Трудовые дела в хозяйственных обществах. – М.: ФБК-Пресс, 2003

  6. Костян И. Трудовые споры: участники штатского процесса, консульство в суде, судебные расходы // Кадровик. – 2009. - №11

  7. Коцубин Ю. Препядствия внедрения исковой давности в Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства трудовых спорах // Русская юстиция. – 2009. - №7

  8. Коршунова Т.Ю. Коллективные трудовые споры // Трудовое право. 2009г. №2

  9. Крикунов С.А. Обзор судебной практики по вопросам соблюдения трудового законодательства // Трудовое право. – 2009. - №11

  10. Куренной А.М. Правовое регулирование коллективных Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства трудовых споров: научно-практическое пособие. М.: Юстицинформ, 2010. 192 с

  11. Лютов Н.Л. Коллективные трудовые споры: сравнительно-правовой анализ. – М.: Проспект, 2007

  12. Миннигулова Д.Б. Противоречия служебного законодательства в регулировании коллективного служебного спора и права на стачку // Муниципальная Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства власть и местное самоуправление", 2010, N 10

  13. Настольная книжка судьи по трудовым спорам: учебно-практическое пособие / Г.А. Жилин, В.В. Коробченко, С.П. Маврин и др.; под ред. С.П. Маврина Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. М.: Проспект, 2011. 296 с.

  14. Пилипенко Н.С. Теоретико-правовые подходы к исследованию понятия "личный трудовой спор" // Трудовое право в Рф и за рубежом", 2011, N 2

  15. Рехтина И.В. Арбитражный трибунал и личные трудовые споры: вопросы подведомственности // Юрист Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, 2011, N 8

  16. Сафарова Е. Выплаты работнику по результатам личного трудового спора: виды и налогообложение. Часть 1 // Трудовое право, 2011, N 2

  17. Сафарова Е. Трудовые споры: личные и коллективные // Трудовое право, 2010, N 11

  18. Сафонов В.А. Сроки Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства воззвания в трибунал за разрешением личного трудового спора: некие спорные вопросы // Институтский издательский консорциум "Юридическая книжка", 2008

  19. Черкашина А. К вопросу о предстоящем развитии судебной защиты трудовых прав // Вопросы трудового права. – 2006. - №3

  20. Шайхутдинова Н Тема 13. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.П. Есть ли гарантии у члена КТС? // Справочник кадровика. - 2011. - № 7. - С. 61-66.




tema-12-problema-autentichnosti-na-primere-barokko.html
tema-12-psihologiya-motivacii-obraz-mira.html
tema-12-reformatorskaya-politika-carizma.html